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活动简报第34期

中南大学深入学习实践 科学发展观活动简报 第34期 校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室编 2009年6月5日 本 期 目 录 ◆ 高文兵书记作学习实践活动专题辅导报告 ◆ 郭乃正副书记参加机电工程学院领导班子专题民主生活会 ◆ 湘雅医院认真撰写领导班子分析检查报告 ◆ 简讯 高文兵书记作学习实践活动专题辅导报告 6月3日,校党委书记高文兵为全校师生作了题为“以科学发展观为指导,提高高校领导执行力”的学习实践活动专题辅导报告. 校领导邱冠周、黄健柏、李桂源、郭乃正、田勇泉,夏家辉院士,校长助理,全校副处以上干部,直附属单位、后勤集团(含各中心及分公司正职)、资产经营公司党政正副职,二级党组织学习实践活动联络员,校学习实践活动领导小组办公室各工作小组成员在主会场参加报告会.徐慧副书记主持报告会. 高文兵书记从四个方面对“提高高校领导执行力”作了阐述. 第一,对执行力的理解.高书记阐释了执行力概念,高校领导的地位和作用,高校领导的执行力.他指出:执行必须上溯到决策,决策是确保一个组织做正确的事,执行则是确保一个组织正确地做事,执行力是正确的决策产生应有的效果的所有努力,它包括执行是一个动态过程、体现个人或组织对身负使命的态度和责任感、决定个人或组织实现目标的快慢、决定目标实现质量的好坏等诸多内容. 第二,提高高校领导执行力的必要性.高书记指出,提高高校领导执行力是党和国家各项方针政策在高校落实的保证,是加强党的执政能力建设在高校深入的保证,是提高高校整体执行力水平的保证,是树立高校领导良好形象的保证.他强调,高校领导应当注重构建科学合理的管理机制和流程,摒弃“随意”、“推诿”、“拖沓”三种陋习,建立自律、负责、诚信、认真为代表的执行力文化. 第三,高校领导执行力的综合构成.高书记认为:执行力由执行文化、执行意识、执行方式构成,高校领导执行力则由学习能力、规划能力、组织协调能力和创新能力等因素综合构成.提高高校领导执行力就是要使这四种能力相互协调.高书记就提高学习认知能力、提升组织协调能力、提高发展规划能力、培养自身创新能力四个方面作了详细说明. 第四,提高高校领导执行力的途径.高书记指出:强化责任意识,不断培养和提高个体执行力,健全管理系统和领导体制和打造执行文化是提高高校领导执行力的主要途径.打造执行文化,一是要有开放的沟通氛围;二是奖惩制度与工作绩效挂钩,三是努力打造执行力组织体系;四是构建有效的体制、机制和制度. 高书记最后表示,在新的历史时期,要快速、全面、科学地学习和贯彻党的十七大精神,领会精神实质,把握精神指导的方向,就要通过提高执行力来进行.要把执行力的培养提升到新的高度,促进高校领导执行力水平的全面进步. 徐慧副书记在总结时说,高书记的报告很有启发意义,我们应该认真学习,形成一种对中南大学发展有着推动作用的优秀的执行力文化.只有具备了好的执行力文化,才会有执行力的成效.只有提高了执行力的成效,中南大学才会获得更大的发展空间. (新闻网 李 煜) 郭乃正副书记参加机电工程学院领导班子 专题民主生活会 5月25日,机电工程学院召开领导班子专题民主生活会.校党委副书记、纪委书记郭乃正出席会议.会议由学院党委书记李晓谦主持. 会上,学院领导班子成员对学院存在的主要问题进行了认真分析和讨论.通过分析讨论,明确了责任,分清了是非,理清了思路,找准了解决问题的切入点,增强了班子的凝聚力和战斗力. 在听完学院领导班子成员发言后,郭乃正副书记肯定了此次专题民主生活会会前所做的认真准备.他认为班子成员剖析深刻,会开得很成功,达到了团结民主、求真务实的效果,既找准了班子和个人存在的问题,也深刻分析了原因.他就学院发展问题提出了三点希望:一是整合各种资源,形成新的状态;二是学科建设要瞄准一流;三是内部管理要实施院务公开、财务公开、形成合力. (机电院 何建仁 胡宗元) 湘雅医院认真撰写领导班子分析检查报告 湘雅医院党委高度重视分析检查报告起草工作,在学习调研阶段广泛征求意见和开展深入调研的同时,就开始考虑分析检查报告的总体框架.进入分析检查阶段,医院党委多次召开党委会,专门研究分析检查报告的框架和内容.在撰写分析检查报告过程中,院党委书记唐友云、院长陈方平亲自抓,全程参与分析检查报告的起草.为确保分析检查报告的质量,在撰写过程中严格做到了以下几点: 实事求是总结成绩.湘雅医院在分析检查报告中全面、高度概括总结了本届班子成立以来贯彻落实科学发展观取得的成效.总结坚持实事求是,用数据说话,客观反映了该院近年来在学校党委和行政的正确领导下,带领全院干部职工贯彻落实科学发展观,推动医院各项工作发展取得的成绩. 广开言路查找问题.医院一直将查找问题、解决问题贯彻学习实践活动始终,做到最大限度查找问题,最大勇气正视问题,最大决心整改问题.医院通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式,广开言路,共征求意见和建议68条.这些意见和建议在分析检查报告中均得到具体体现. 深挖根源分析原因.医院结合实际,从客观制约因素和主观原因两个方面,深挖根源,深刻剖析了医院班子存在问题产生的根源,找准了问题的症结所在.在报告撰写过程中,医院竭力防止轻描淡写、避重就轻、就事论事,确保有的放矢地找到真正解决问题的有效途径和有力措施. 明确方向落实举措.医院在分析检查报告中认真查摆了存在的突出问题,并根据问题的轻重缓急和现实条件,通过认真分析研究,明确了推进医院科学发展、解决突出问题的思路,确定了有针对性的具体举措.同时,医院还在整改举措中明确了下一步整改的责任部门和责任人,以确保整改措施落实到位. 主动站位理清思路.医院在查找突出问题、深挖问题根源、确定努力方向的基础上,坚持从大局出发,坚持高标准站位,明确了今后一段时期医院科学发展的工作思路,提出下阶段医院要实现的奋斗目标. (湘雅医院 罗永忠) 简 讯 ◇ 5月21日,研究生院招生办、培养办、党委研工部领导班子召开学习实践科学发展观活动专题民主生活会. (研究生院 张江华) ◇ 5月22日,人事处党支部召开了以“切实转变作风,推进科学发展”为主题的组织生活会. (人事处 刘湘云) ◇ 5月22日,药学院领导班子召开学习实践科学发展观专题民主生活会. (药学院 余嘉政 陈安朝) ◇ 5月22日,湘雅三医院举行学习实践活动专题辅导报告会.院长孙虹教授作了题为“《关于深化医药卫生体制改革的意见》要点及大型公立医院未来发展”的专题报告.报告会由院党委书记卢捷湘主持. (湘雅三医院 余 希) ◇ 5月22日,图书馆党支部召开了学习实践活动专题组织生活会. (图书馆) ◇ 5月25日,商学院07级本科生党支部围绕“党员学习与实践科学发展观”为主题召开了组织生活会. (商学院 何 楠) ◇ 5月25日,现代分析测试中心领导班子围绕“解放思想,加速推进科学仪器资源共享平台的建设”的主题召开了专题民主生活会. (现代分析测试中心 徐纪成) ◇ 6月1日,湘雅医院党委召开党委扩大会议,集体讨论、共同修改领导班子分析检查报告. (湘雅医院 罗永忠) ◇ 6月1日,政治学与行政管理学院召开党委会议,对学院领导班子分析检查报告进行第二次讨论,提出修改意见,使之更加完善,形成高质量的领导班子分析检查报告. (政管院 韩冬梅) ◇ 6月2日,湘雅三医院召开学习实践活动分析检查报告征求意见会,广泛听取了党支部书记、行政干部、后勤人员、临床科室主任、护士长、学生等各线代表的意见. (湘雅三医院 许泽华) 信箱:kxfzg@mail.csu.edu.cn,电话:0731-8830972 网址:http://news.csu.edu.cn 报:中央深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室,部属高校深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、第十指导检查组,湖南省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、湖南省委教育工作委员会 送:学校深入学习实践科学发展观活动领导小组成员 本期责任编辑:刘克林 黄 飞 发:各二级党组织、党支部,各二级单位